Apostila Agente Administrativo Prefeitura de Taperoá BA 2025

Apostila Agente Administrativo Prefeitura de Taperoá BA 2025 é totalmente de acordo com o Edital Concepção 2025.

CONTEÚDO DA APOSTILA:

PORTUGUÊS:

Leitura, compreensão e interpretação de textos; coesão e coerência textual. Ortografia, acentuação, pontuação. Estrutura e formação de palavras. Semântica (ciência dos significados). Classes gramaticais. Sinônimos, antônimos, parônimos, homônimos. Morfossintaxe: o nome e seus determinantes. O verbo (conjugação verbal) e vozes verbais (ativa, passiva, reflexiva). Estrutura do período, da oração e da frase. Períodos compostos por coordenação e subordinação. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Colocação pronominal (próclise, mesóclise; ênclise). Pronomes de tratamento (usos e adequações). Estilística: figuras de linguagem (denotação e conotação). Funções da linguagem.

CONHECIMENTOS GERAIS:

Conhecimentos sobre o Município de Taperoá. Conhecimentos sobre o Estado da Bahia: Aspectos históricos e econômicos. Emancipação Política. Administração Estadual. Poder Legislativo. Poder Executivo. Poder Judiciário. Localização. Limites. Recursos Naturais. Clima. Relevo. Vegetação. Ocorrências Minerais.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

Evolução histórica do pensamento administrativo: administração científica, teoria clássica da administração, escola das relações humanas, abordagem comportamental, teoria da burocracia, teoria dos sistemas e abordagem contingencial. Conceitos e princípios fundamentais da administração: processo administrativo e suas funções de planejamento, organização, direção e controle; gestão da qualidade e melhoria contínua; administração de materiais e patrimônio; função compras; administração e controle de estoques; movimentação e armazenagem de materiais; logística e cadeia de suprimentos; gestão patrimonial e processo decisório. Administração estratégica: planejamento estratégico, tático e operacional; elaboração de visão, missão, valores e análise SWOT; análise competitiva e estratégias genéricas; formação, implementação e avaliação de estratégias empresariais e corporativas; mudança estratégica; cadeia de valor; competências essenciais e visão baseada em recursos; redes e alianças; balanced scorecard e processo decisório aplicado à gestão organizacional. Dinâmica das organizações: a organização como sistema social; cultura organizacional, motivação e liderança; estrutura organizacional e seus tipos; centralização e descentralização; desenho organizacional e estrutura baseada em processos; qualidade total e suas técnicas; comunicação interpessoal e intergrupal; comportamento humano nas organizações; desempenho, estilos de liderança e situações de trabalho; processo decisório racional e fatores que influenciam a tomada de decisão. Princípios da Administração Pública: atos administrativos, responsabilidade fiscal e licitação pública — conceito, natureza jurídica, princípios, modalidades e procedimentos, conforme a Lei nº 14.133/2021. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar nº 101/2000). Estrutura do aparelho estatal brasileiro: administração direta e indireta; centralização e descentralização na Administração Pública; governo eletrônico (e-Governo); inovações trazidas pela Constituição Federal de 1988, incluindo agências executivas, serviços públicos e de utilidade pública, delegação de serviços a terceiros, agências reguladoras, convênios e consórcios públicos. Planejamento, diretrizes e orçamentos públicos: planejamento estratégico na Administração Pública e sua aplicação na gestão de resultados. Ferramentas de análise organizacional: diagrama de Ishikawa, diagrama de Pareto, histograma, estratificação, diagramas de dispersão e diagrama de árvore. Gestão para resultados: a organização e suas dimensões estruturais e dinâmicas; estudos estratégicos e seu impacto nas organizações contemporâneas; coordenação administrativa — necessidade, problemas e métodos; comunicação organizacional e efetividade nos processos internos. Mudança organizacional: forças internas e externas que influenciam o processo de mudança; o papel do agente de mudança e os métodos de condução; organizações como comunidades de conhecimento; gestão do conhecimento e gestão de pessoas por competências.

Características: 

– Material Digital;
– Apostila para Concurso Publico;
– Formato PDF pode ser lido no computador, tablet ou smartphone;
– Desbloqueado, você pode fazer a impressão em casa;
– Conteúdo de acordo com o edital;
– Apostila revisada por profissionais especializados em concursos;
– Legislações são enviadas de forma literal em formato ZIP (arquivo compactado).

Bônus:
– Dicas de uma boa REDAÇÃO;
– Técnica do Chute;
– Possui mais de 250 exercícios de fixação gabaritados;

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