Apostila Analista Administrativo Prefeitura de Dracena SP 2026

Apostila Analista Administrativo Prefeitura de Dracena SP 2026 é totalmente de acordo com o Edital GL Consultoria 2026.

CONTEÚDO DA APOSTILA:

LÍNGUA PORTUGUESA:

Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários). Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Fonética e fonologia. Estrutura e formação de palavras. Classes de palavras: emprego e sentido. Sintaxe da oração e do período. Semântica. Pontuação. Concordância verbal e nominal. Regência. Crase. Colocação pronominal. Coesão e coerência. Elementos de comunicação. Funções da linguagem. Figuras de linguagem. Tipos de discurso: direto, indireto e livre.

MATEMÁTICA E RACIOCÍNIO LÓGICO:

Noções de lógica: proposições, conectivos, negação de proposições compostas. Conjuntos: caracterização, pertinência, inclusão, igualdade. Operações: união, interseção, diferença e produto cartesiano. Composição de funções. Função inversa. Principais funções elementares: 1º grau, 2º grau, exponencial e logarítmica. Médias aritméticas e geométricas. Progressões aritméticas e geométricas. Análise combinatória. Trigonometria. Geometria. Matrizes e Determinantes. Regra de três simples e composta. Juros e porcentagem.

CONHECIMENTOS GERAIS:

Vida em Sociedade: Fatos e Notícias Locais, Nacionais e Internacionais; Meios de comunicação de massa: jornais, rádios, Internet e televisão. 2. Cultura e Sociedade: Música, Literatura, Artes, Arquitetura, Transporte, Economia, Segurança, Educação, Tecnologia, Energia, Relações Internacionais. Mídia: rádio, cinema, teatro, jornais, revistas e televisão. 3. Descobertas e Inovações Científicas: Avanços científicos e tecnológicos na atualidade; Impactos dessas inovações na sociedade contemporânea. 4. Meio Ambiente e Cidadania: Problemas Ambientais; Desenvolvimento Sustentável; Ecologia e suas inter-relações; Políticas Públicas Ambientais; Aspectos Locais e Globais: impactos ambientais e soluções. 5. Saúde e Qualidade de Vida: Prevenção de Doenças; Alimentação Saudável; Aspectos fundamentais sobre saúde; Noções de primeiros socorros; Segurança Pessoal; 6. Relações Interpessoais: Convivência no ambiente de trabalho – Com superiores, colegas de trabalho e público; Bom trato com bens públicos; Ética no Trabalho. 7. História e Geografia: História Brasileira. Geografia Brasileira. 8. Tópicos Adicionais: Democracia e Cidadania: participação política e direitos civis. Diversidade Cultural: convivência com diferentes culturas e grupos sociais. Tecnologias Emergentes: inteligência artificial, biotecnologia, nanotecnologia. Economia Global: crises econômicas e suas repercussões no Brasil e no mundo. Política Internacional: relações diplomáticas, conflitos e acordos globais. Desafios e Oportunidades em Educação: novas metodologias e a transformação digital no ensino. 9. História e Geografia do Município: 9.1. História do Município: Fundação e origem – Data de fundação, primeiros habitantes, e o contexto histórico da formação do município. Papel de figuras históricas locais. Evolução política e administrativa: Criação do município e sua evolução política. Processos de emancipação. Eventos históricos significativos. Desenvolvimento econômico e social ao longo do tempo. Aspectos Culturais e Sociais: Patrimônio histórico e cultural. Identidade local. 9.2. Geografia do Município: Localização geográfica. Divisão territorial. População e demografia. A diversidade étnica e social da população. Economia local. Infraestrutura e serviços públicos. Problemas e desafios geográficos locais. Preservação e turismo.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

NÚCLEO COMUM – 1. Administração Geral e Rotinas Administrativas: Teoria geral da administração. Funções administrativas: planejamento, organização, direção e controle. Organização administrativa do trabalho no setor público municipal. Gestão de processos, rotinas e fluxos administrativos. Elaboração de relatórios, demonstrativos, planilhas, expedientes e controles internos. Redação oficial de documentos administrativos: ofícios, memorandos, atas, comunicados, despachos e demais atos administrativos internos. Arquivamento físico e digital de documentos. Classificação, guarda, conservação, temporalidade e descarte documental. Noções de administração de materiais e controle de bens e materiais de consumo. 2. Atendimento ao Público e Comunicação Organizacional: Atendimento ao público interno e externo. Atendimento presencial, telefônico e eletrônico. Comunicação institucional. Relações interpessoais no ambiente de trabalho. Postura profissional. Ética no atendimento ao cidadão. Tratamento de demandas administrativas, encaminhamentos e registro de informações. Comunicação assertiva, escuta ativa e trabalho em equipe. 3. Informática Aplicada: Noções de informática aplicada às rotinas administrativas. Sistema operacional Windows. Pacote Office: Word, Excel e Outlook. Elaboração, edição e formatação de textos, planilhas, tabelas, controles e relatórios. Fórmulas básicas, filtros, organização e tratamento de dados em planilhas eletrônicas. Utilização de internet e correio eletrônico. Organização de arquivos digitais. Noções de sistemas informatizados utilizados na Administração Pública. Segurança da informação. Proteção de dados pessoais e Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD). 4. Administração Pública e Governança: Administração Pública direta e indireta. Princípios constitucionais da Administração Pública: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Poderes e deveres do agente público. Ética no serviço público. Transparência administrativa. Governança pública. Controle interno. Prestação de contas. Responsabilidade administrativa. Organização administrativa municipal. 5. Organização e Gestão do Trabalho: Planejamento e organização do trabalho. Gestão do tempo. Priorização de tarefas. Controle de prazos. Organização de agendas, compromissos, reuniões e atividades institucionais. Eficiência, produtividade e racionalização de rotinas administrativas. II – ÁREA ESPECÍFICA: COMPRAS E SUPRIMENTOS – 1. Gestão de Compras e Suprimentos: Planejamento de compras. Processos de aquisição de materiais e serviços no setor público municipal. Pesquisa de preços. Cotação e mapa comparativo de preços. Análise de fornecedores. Critérios de economicidade, eficiência e vantajosidade. Acompanhamento de pedidos, recebimentos e entregas. Controle de suprimentos. 2. Processos Administrativos de Compras: Instrução e montagem de processos administrativos de compras e contratações. Organização documental. Numeração, tramitação e controle de processos. Documentação de fornecedores: habilitação jurídica, regularidade fiscal, qualificação técnica e demais documentos pertinentes. Controle de atas de registro de preços e instrumentos correlatos. 3. Controle de Materiais e Logística Administrativa: Recebimento, conferência, armazenamento, distribuição e controle de materiais. Controle de estoque mínimo e máximo. Registro de entradas e saídas. Conservação e organização de materiais. Procedimentos de devolução, troca e baixa de materiais. Inventário e controle patrimonial básico. 4. Legislação Aplicada às Contratações Públicas: Noções da Lei Federal nº 14.133/2021. Princípios das licitações e contratações públicas. Fases do processo de contratação. Contratação direta. Gestão e fiscalização contratual em noções gerais. Procedimentos internos de compras e contratações na Administração Municipal. III – ÁREA ESPECÍFICA: RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL – 1. Administração de Pessoal: Rotinas de pessoal no setor público municipal. Admissão, nomeação, posse, exercício, exoneração, demissão e desligamento. Conferência e organização documental. Cadastro e registro funcional. Integração de servidores. Benefícios e vantagens funcionais. 2. Legislação Aplicada à Gestão de Pessoas: Noções de regime jurídico dos servidores públicos. Noções de regime celetista e estatutário. Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores. Jornada de trabalho. Frequência. Férias. Licenças e afastamentos. Remuneração, vencimentos e vantagens. Noções de legislação previdenciária e tributária incidente sobre a folha de pagamento. 3. Folha de Pagamento: Lançamentos e eventos da folha. Cálculo de vencimentos, descontos, férias, rescisões e encargos. INSS, FGTS, IRRF e demais incidências, quando cabíveis. Demonstrativos e controles da folha de pagamento. Obrigações acessórias e noções de eSocial. 4. Controle de Frequência e Jornada: Registro e controle de ponto. Banco de horas, quando aplicável. Escalas de trabalho. Tratamento de inconsistências. Apuração de frequência, atrasos, faltas e ocorrências funcionais. 5. Processos Administrativos Relacionados a Pessoal: Organização documental. Instrução de processos administrativos funcionais. Apoio em procedimentos disciplinares e administrativos. Relação entre setor de pessoal, controle interno e assessoria jurídica. IV – ÁREA ESPECÍFICA: FINANCEIRO, ORÇAMENTO E CONTROLE – 1. Rotinas Financeiras: Contas a pagar e a receber. Controle de vencimentos. Programação de pagamentos. Conciliação bancária. Baixas em sistema. Controle de movimentações financeiras e acompanhamento de saldos. 2. Execução Orçamentária e Financeira: Noções de orçamento público. Receita e despesa pública. Empenho, liquidação e pagamento. Restos a pagar. Controle da execução orçamentária e financeira. Prestação de contas. Controle de convênios, contratos e instrumentos congêneres. 3. Fluxo de Caixa e Controle Financeiro: Controle de fluxo de caixa. Planejamento financeiro básico. Controle de pagamentos emergenciais. Acompanhamento de receitas e despesas. Organização de documentos comprobatórios. 4. Rotinas Bancárias: Remessa e retorno bancário. Formas de pagamento e recebimento. Boletos, transferências, TED, PIX e demais operações bancárias usuais. Conferência de extratos e registros financeiros. 5. Auditoria, Fiscalização e Controle: Organização documental para auditorias internas e externas. Apoio à conferência de documentos, registros e demonstrativos. Controle interno aplicado às rotinas administrativas e financeiras. Prevenção de falhas e inconsistências administrativas. V – ÁREA ESPECÍFICA: GESTÃO ADMINISTRATIVA MUNICIPAL – 1. Processo Administrativo: Noções de processo administrativo. Formação, instrução, tramitação e decisão em processos administrativos. Controle de prazos. Formalização de atos administrativos. Registro, movimentação e acompanhamento processual. 2. Gestão Documental e Arquivologia: Protocolo, recebimento, registro, distribuição, tramitação e arquivamento de documentos. Métodos de arquivamento. Classificação documental. Gestão de documentos físicos e eletrônicos. Preservação, acesso e recuperação da informação. 3. Redação Oficial e Documentação Pública: Correspondência oficial. Padrão ofício. Atas, memorandos, relatórios, comunicados, requerimentos, certidões, declarações e demais expedientes administrativos. Clareza, concisão, formalidade e padronização da redação administrativa. 4. Indicadores, Relatórios e Controle Gerencial: Elaboração, análise e interpretação de relatórios administrativos, financeiros e operacionais. Indicadores de desempenho. Controle de metas, produtividade, prazos e resultados. Apoio à tomada de decisão administrativa. 5. Apoio Técnico à Gestão Municipal: Apoio às atividades administrativas das secretarias, departamentos e unidades da Administração Municipal. Controle de expedientes, agendas, reuniões e documentos institucionais. Suporte à execução, acompanhamento e organização das atividades administrativas da gestão pública municipal.

Características: 

– Material Digital;
– Apostila para Concurso Publico;
– Formato PDF pode ser lido no computador, tablet ou smartphone;
– Desbloqueado, você pode fazer a impressão em casa;
– Conteúdo de acordo com o edital;
– Apostila revisada por profissionais especializados em concursos;
– Legislações são enviadas de forma literal em formato ZIP (arquivo compactado).

Bônus:
– Dicas de uma boa REDAÇÃO;
– Técnica do Chute;
– Possui mais de 250 exercícios de fixação gabaritados;

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