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 Eduardo F 
 
 
 
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Atendimento rápido e cordial. A apostila ganharia um 10 se tivesse uma bateria de exercícios de provas anteriores da banca. Essa Imesa não sei se é nova, mas é difícil encontrar questões dela nos sites do ramo.
  
 
  
 
 
 
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 JOSEANE V 
 
 
 
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Material completo com todo conteúdo do edital
  
 
  
 
 
 
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 Veronica P 
 
 
 
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Super confiável e rápido, além do conteúdoser excelentee completo .. minha segunda compra e eu Simplesmente virei cliente, sempre atentos ao WhatsApp e a esclarecimento de dúvidas, comprem sem medo.
  
 
  
 
 
 
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 Greyce N 
 
 
 
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Material didático muito bom, é a primeira vez que eu adquiro apostila Mérito de estudos para concurso  e estou muito satisfeita.
  
 
  
 
 
 
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 Samuel A 
 
 
 
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A apostila é bem direta, voltada pro que tem mais chances de  cair, sem textos gigantes
  
 
  
 
 
 
 
    
 
 Certificado: Trustindex  
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Apostila Analista de Recursos Humanos Prefeitura de Cubatão SP 2026

Apostila Analista de Recursos Humanos Prefeitura de Cubatão SP 2026 é totalmente de acordo com o Edital Ibam 2026.

CONTEÚDO DA APOSTILA:

LÍNGUA PORTUGUESA:

Leitura, compreensão e interpretação de textos de diferentes gêneros. Identificação do tema, da finalidade e das ideias principais e secundárias. Informações explícitas e implícitas; inferências. Organização textual e relações de causa, consequência, oposição, comparação e conclusão. Coesão e coerência. Sentido de palavras e expressões no contexto; sinonímia, antonímia e polissemia. Linguagem denotativa e conotativa. Ortografia oficial e acentuação gráfica. Classes de palavras e seu emprego no texto. Tempos e modos verbais. Relações sintáticas entre termos da oração e entre orações. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Emprego do sinal indicativo de crase. Colocação pronominal. Pontuação e seus efeitos de sentido. Reescrita de frases e trechos: substituição, reorganização e correção, preservando o sentido e a adequação à norma-padrão.

MATEMÁTICA:

Operações com números inteiros e racionais, incluindo frações e números decimais. Razão e proporção. Grandezas diretamente e inversamente proporcionais. Regra de três simples. Porcentagem: cálculo de partes e totais, acréscimos, descontos e variações percentuais. Equações do primeiro grau. Medidas de comprimento, massa, volume, capacidade e tempo; conversão de unidades, Média aritmética simples e ponderada, mediana e moda. Resolução de problemas envolvendo quantidades, medidas, consumo e organização de dados.

INFORMÁTICA:

Conceitos básicos de hardware e software. Sistema operacional Windows: área de trabalho, janelas, menus; organização, pesquisa, cópia, movimentação, exclusão e recuperação de arquivos e pastas. Microsoft Word: edição e formatação de textos e parágrafos; listas, tabelas, cabeçalhos, rodapés, numeração de páginas, configuração de página e impressão. Microsoft Excel: células e intervalos; inserção e formatação de dados; referências relativas e absolutas; operações aritméticas e funções SOMA, MÉDIA, MÍNIMO, MÁXIMO e SE; classificação, filtros e gráficos. Internet: navegação, pesquisa, downloads e uploads. Correio eletrônico: envio, resposta, encaminhamento, cópia, cópia oculta e anexos. Armazenamento em nuvem e permissões de compartilhamento. Segurança da informação: senhas, autenticação em dois fatores, cópias de segurança, atualizações, códigos maliciosos, phishing e cuidados com links e anexos.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

Gestão de pessoas na Administração Pública. Planejamento de recursos humanos e alinhamento às necessidades institucionais. Estrutura de cargos, carreiras e remuneração. Descrição, análise e avaliação de cargos. Implementação, acompanhamento e revisão de planos de cargos e salários. Critérios de enquadramento, progressão e desenvolvimento na carreira. Pesquisas remuneratórias e análise comparativa de estruturas de cargos e salários. Estudos de impacto das propostas de alteração dos planos de cargos e remuneração. Indicadores de gestão de pessoas: composição do quadro, movimentação, absenteísmo e necessidades de desenvolvimento. Relações de trabalho no serviço público. Comunicação institucional, diálogo e negociação com entidades de classe, associações e sindicatos. Preparação de negociações: levantamento de demandas, análise de informações, construção de propostas e registro de encaminhamentos. Administração de conflitos e acompanhamento de acordos no âmbito das competências institucionais. Levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento. Planejamento, organização, execução e avaliação de programas de capacitação. Objetivos de aprendizagem, seleção de estratégias formativas e acompanhamento da aplicação dos conhecimentos no trabalho. Integração e desenvolvimento de servidores. Programas de benefícios sociais: diagnóstico de necessidades, planejamento, critérios de acesso, implementação e avaliação. Qualidade de vida e bem-estar no trabalho. Intercâmbio institucional e análise de práticas de gestão de pessoas. Elaboração de estudos, relatórios e propostas técnicas. Ética, sigilo e tratamento de dados pessoais na gestão de recursos humanos.

Características: 

– Material Digital;
– Apostila para Concurso Publico;
– Formato PDF pode ser lido no computador, tablet ou smartphone;
– Desbloqueado, você pode fazer a impressão em casa;
– Conteúdo de acordo com o edital;
– Apostila revisada por profissionais especializados em concursos;
– Legislações são enviadas de forma literal em formato ZIP (arquivo compactado).

Bônus:
– Dicas de uma boa REDAÇÃO;
– Técnica do Chute;
– Possui mais de 250 exercícios de fixação gabaritados;

Adquira hoje mesmo a sua Apostila Analista de Recursos Humanos Prefeitura de Cubatão SP 2026

Material em PRÉ-VENDA. O material será disponibilizado em até 3 dias após a aprovação do pagamento.

Dúvidas frequentes:

Todos os dias são disponibilizadas centenas de novas vagas no serviço público, por isso trabalhamos com o método de “Pré-venda”, anunciamos a prestação de serviço de desenvolvimento de apostila para um concurso e cargo específico, o concurseiro faz o pagamento e iniciamos a preparação do material, dentro do prazo estipulado disponibilizamos a apostila no site e notificamos o concurseiro por e-mail. Trabalhamos dessa forma para otimizar tempo e desenvolver um material personalizado e de qualidade para cada concurso e cargo. As apostilas em “Pré-venda” geralmente estão com desconto, assim que o material fica pronto ele passa a ser “Download imediato” e o preço volta ao normal, por isso, comprar antecipadamente garante o melhor preço.

Como faço para acessar o material?

Se o material for “Pré-venda” você será informado por e-mail assim que o material estiver disponível, lembrando que o prazo estipulado começa valer a partir da aprovação do pagamento. Caso o material seja “Download imediato” você poderá baixar assim que o pagamento for confirmado. Para baixar basta acessar “Minha conta > Minhas apostilas“. É muito importante conferir o seu e-mail no momento da compra, pois é por ele que enviaremos os avisos. Caso tenha efetuado uma compra e digitado o e-mail incorreto, entre em contato conosco via WhatsApp.

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