Apostila Analista De Recursos Humanos Prefeitura de Figueirão MS 2024

Apostila Analista De Recursos Humanos Prefeitura de Figueirão MS 2024 é totalmente de acordo com o Edital.

CONTEÚDO DA APOSTILA:

PORTUGUÊS:

Interpretação de textos; Ortografia; Classes gramaticais; Acentuação gráfica; Crase; Termos da oração; Período composto por coordenação e subordinação; Concordância nominal e verbal; Regência verbal; Colocação de pronomes; Pontuação; Sinônimos, antônimos, homônimos e parônimos; Conotação e denotação; Coesão e coerência textual; Estrutura e formação de palavras; Variedades Linguísticas: norma culta, popular e literária.

LEGISLAÇÃO:

Lei Orgânica do Município; 2 – Plano de Cargos e Vencimentos dos Servidores Públicos do Município, (Lei Complementar n° 089/2023, Lei Complementar n° 101/2024), PCC do magistério (Lei Complementar n° 050/2017 e Lei Complementar n° 052/2017), Lei Complementar n° 102/2024 (Dispõe sobre a regulamentação das atribuições dos cargos de provimento efetivo no âmbito do Poder Executivo Municipal, e dá outras providências). Lei Complementar n° 103/2024 (Dispõe sobre a regulamentação das atribuições dos cargos de provimento efetivo do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração do Magistério Público Municipal de Figueirão no âmbito do Poder Executivo Municipal, e dá outras providências); 3 – Estatuto dos Servidores (Lei complementar n° 94/2023). 4 – Lei de Contratação por tempo determinado (Lei n° 371/2017, Lei n° 372/2017, Lei n° 396/2017, Lei n° 474/2022 e Lei n° 477/2022).

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

Provisão de recursos humanos (Recrutamento e Seleção com foco em análise e avaliação curricular e documental); Manutenção de pessoas (Avaliação de desempenho, pesquisa de clima, gestão de remuneração e benefícios); Desenvolvimento de pessoas (Controles de treinamento e desenvolvimento de equipes); Indicadores de RH; Legislação Trabalhista (CLT). Saúde Segurança do Trabalhador. Noção de subsistemas de RH; Cultura Organizacional e seus componentes; Métodos de avaliação de desempenho; Avaliação formativa e avaliação da aprendizagem. IN 88/TCEMS de 03 de outubro de 2018 e suas alterações: Anexo V – Atos De Pessoal.

Características: 

– Material Digital;
– Formato PDF pode ser lido no computador, tablet ou smartphone;
– Desbloqueado, você pode fazer a impressão em casa;
– Conteúdo de acordo com o edital;
– Apostila revisada por profissionais especializados em concursos;
– Legislações são enviadas de forma literal em formato ZIP (arquivo compactado).

Bônus:
– Dicas de uma boa REDAÇÃO;
– Técnica do Chute;
– Possui mais de 250 exercícios de fixação gabaritados;

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Material em PRÉ-VENDA. O material será disponibilizado em até 5 dias após a aprovação do pagamento.

Dúvidas frequentes:

Todos os dias são disponibilizadas centenas de novas vagas no serviço público, por isso trabalhamos com o método de “Pré-venda”, anunciamos a prestação de serviço de desenvolvimento de apostila para um concurso e cargo específico, o concurseiro faz o pagamento e iniciamos a preparação do material, dentro do prazo estipulado disponibilizamos a apostila no site e notificamos o concurseiro por e-mail. Trabalhamos dessa forma para otimizar tempo e desenvolver um material personalizado e de qualidade para cada concurso e cargo. As apostilas em “Pré-venda” geralmente estão com desconto, assim que o material fica pronto ele passa a ser “Download imediato” e o preço volta ao normal, por isso, comprar antecipadamente garante o melhor preço.

Como faço para acessar o material?

Se o material for “Pré-venda” você será informado por e-mail assim que o material estiver disponível, lembrando que o prazo estipulado começa valer a partir da aprovação do pagamento. Caso o material seja “Download imediato” você poderá baixar assim que o pagamento for confirmado. Para baixar basta acessar “Minha conta > Minhas apostilas“. É muito importante conferir o seu e-mail no momento da compra, pois é por ele que enviaremos os avisos. Caso tenha efetuado uma compra e digitado o e-mail incorreto, entre em contato conosco via WhatsApp.

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