Apostila Analista de Recursos Humanos Prefeitura de Governador Celso Ramos SC 2026

Apostila Analista de Recursos Humanos Prefeitura de Governador Celso Ramos SC 2026 é totalmente de acordo com o Edital FURB 2026.

CONTEÚDO DA APOSTILA:

PORTUGUÊS:

Compreensão, análise e interpretação de textos. Identificação de gêneros textuais e sua função e uso social. Ortografia. Uso dos porquês. Pontuação. Acentuação gráfica. Emprego do acento grave (crase). Coesão textual e os sentidos construídos no texto. Concordância nominal e verbal. Regência verbal. Uso de artigos definidos e indefinidos. Emprego do numeral. Uso de pronomes pessoais, demonstrativos e relativos. Colocação pronominal. Emprego dos tempos e modos verbais e formas nominais. Uso das conjunções coordenativas e subordinativas e os sentidos construídos em orações e textos. Usos e significados das preposições. Significação das palavras. Sinônimos e antônimos.

MATEMÁTICA E RACIOCÍNIO LÓGICO:

Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matriciais. Números inteiros e racionais (na forma decimal e fracionária): operações (adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação); expressões numéricas. Números e grandezas proporcionais: razões e proporções; divisão em partes proporcionais; regra de três simples e composta; porcentagem. Princípios de contagem e probabilidade. Operações com conjuntos. Sistema métrico: medidas de tempo, comprimento, superfície, volume, capacidade e massa. Interpretação de gráficos e tabelas. Média aritmética simples e ponderada. Resolução de situaçõesproblema.

INFORMÁTICA:

Noções de internet, intranet e redes de computadores. Conceitos básicos dos modos de utilização de tecnologias digitais, suas ferramentas, uso e operação de aplicativos e procedimentos de informática. Conceitos básicos dos modos de utilização de aplicativos para edição de textos, planilhas, apresentações, correio eletrônico, Agenda, videoconferência, chat, armazenamento de arquivos, Ambientes Virtuais de Aprendizagem, formulários eletrônicos, edição de sites utilizando-se a suíte de produtividade Google Workspace. Noções básicas de edição de imagens e vídeos. Conceitos e modos de utilização de Sistemas Operacionais, Windows 10 e superiores, Chrome OS. Conceitos e modos de utilização do Adobe Reader e arquivos em formato PDF. Noções básicas de ferramentas e aplicativos de navegação (Google Chrome, Firefox, Mozilla Firefox, Internet Explorer e Microsoft Edge). Sítios de busca e pesquisa na internet. Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas em ambientes compartilhados. Conceitos básicos de armazenamento de dados em nuvem. Noções básicas de segurança da informação, Lei Geral de Proteção de Dados e proteção de sistemas informatizados. Noções básicas de hardware e software. Conceitos e modos de utilização de sistemas Operacionais Móveis (Android/iOS).

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional: Conceitos fundamentais de gestão de pessoas. Planejamento estratégico de recursos humanos. Cultura e clima organizacional. Motivação, liderança e trabalho em equipe. Gestão de conflitos. Qualidade de vida no trabalho. Recrutamento e Seleção: Planejamento de recrutamento e seleção. Análise e descrição de cargos. Técnicas de recrutamento interno e externo. Técnicas de seleção por competências. Entrevistas de seleção, tipos e metodologias. Testes psicológicos, de conhecimentos e dinâmicas de grupo. Processos seletivos no setor público, concursos públicos e processos seletivos simplificados. Treinamento e Desenvolvimento: Levantamento de necessidades de treinamento. Planejamento e elaboração de programas de treinamento. Métodos e técnicas de treinamento e desenvolvimento. Avaliação de eficácia de treinamento. Desenvolvimento de competências. Programas de integração de novos servidores. Gestão do conhecimento organizacional. Avaliação de Desempenho: Conceitos e objetivos da avaliação de desempenho. Métodos de avaliação. Avaliação por competências. Feedback estruturado. Gestão por resultados. Estágio probatório no serviço público. Progressão e promoção funcional. Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração: Conceitos de cargo, função e carreira. Estrutura de cargos e salários. Descrição e avaliação de cargos. Plano de cargos e carreiras no setor público. Progressão horizontal e vertical. Vencimento, remuneração e subsídio. Gratificações, adicionais e benefícios. Administração de Pessoal: Admissão de servidores, documentação e procedimentos. Cadastro e registro funcional. Controle de frequência e jornada de trabalho. Folha de pagamento. Férias, licenças e afastamentos. Aposentadorias e pensões. Desligamento de servidores. Acúmulo de cargos. Readaptação funcional. Cessão e requisição de servidores. Benefícios: Tipos de benefícios, legais e espontâneos. Valetransporte, vale-alimentação e vale-refeição. Auxílio-saúde e planos de assistência médica. Auxílio-creche e salário-família. Licença-maternidade e licença-paternidade. Previdência complementar. Legislação Trabalhista: Consolidação das Leis do Trabalho, CLT, princípios e aplicação subsidiária. Contrato de trabalho. Jornada de trabalho e horas extras. Férias e décimo terceiro salário. Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, FGTS. Rescisão contratária e verbas rescisórias. Regime Geral de Previdência Social, RGPS, Lei Federal n.º 8.213/1991. Benefícios previdenciários. Reforma da Previdência, Emenda Constitucional n.º 103/2019. Provimento, nomeação e posse. Estágio probatório e estabilidade. Vencimento e remuneração. Direitos e deveres. Regime disciplinar e penalidades. Processo administrativo disciplinar e sindicância. Regime próprio de previdência social, RPPS. Aposentadorias e pensões no serviço público. Relações Trabalhistas: Direito coletivo do trabalho. Organização sindical. Negociação coletiva. Convenções e acordos coletivos. Direito de greve no serviço público, Lei Federal n.º 7.783/1989. Mediação e arbitragem de conflitos. Saúde e Segurança do Trabalho: Normas Regulamentadoras aplicáveis. Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, CIPA. Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, PCMSO. Programa de Gerenciamento de Riscos, PGR. Acidente de trabalho e doenças ocupacionais. Equipamentos de Proteção Individual, EPI. Perícia médica e readaptação funcional. Departamento Pessoal e Rotinas Administrativas: Sistemas informatizados de gestão de pessoas. eSocial. Escrituração digital e obrigações acessórias. Retenções tributárias e previdenciárias. Gestão documental em recursos humanos. Lei Geral de Proteção de Dados, LGPD, Lei Federal n.º 13.709/2018, aplicação em gestão de pessoas. Pesquisa de Clima Organizacional: Metodologias de pesquisa de clima organizacional. Elaboração de instrumentos de coleta de dados. Análise e interpretação de resultados. Planos de ação. Gestão da mudança organizacional. Indicadores de Gestão de Pessoas: Indicadores de recursos humanos. Taxa de rotatividade e absenteísmo. Custo com pessoal. Efetividade de treinamento. Relatórios gerenciais. Conhecimentos pertinentes à área de atuação. Relações humanas no trabalho e ética profissional no serviço público.

Características: 

– Material Digital;
– Apostila para Concurso Publico;
– Formato PDF pode ser lido no computador, tablet ou smartphone;
– Desbloqueado, você pode fazer a impressão em casa;
– Conteúdo de acordo com o edital;
– Apostila revisada por profissionais especializados em concursos;
– Legislações são enviadas de forma literal em formato ZIP (arquivo compactado).

Bônus:
– Dicas de uma boa REDAÇÃO;
– Técnica do Chute;
– Possui mais de 250 exercícios de fixação gabaritados;

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Material em PRÉ-VENDA. O material será disponibilizado em até 3 dias após a aprovação do pagamento.

Dúvidas frequentes:

Todos os dias são disponibilizadas centenas de novas vagas no serviço público, por isso trabalhamos com o método de “Pré-venda”, anunciamos a prestação de serviço de desenvolvimento de apostila para um concurso e cargo específico, o concurseiro faz o pagamento e iniciamos a preparação do material, dentro do prazo estipulado disponibilizamos a apostila no site e notificamos o concurseiro por e-mail. Trabalhamos dessa forma para otimizar tempo e desenvolver um material personalizado e de qualidade para cada concurso e cargo. As apostilas em “Pré-venda” geralmente estão com desconto, assim que o material fica pronto ele passa a ser “Download imediato” e o preço volta ao normal, por isso, comprar antecipadamente garante o melhor preço.

Como faço para acessar o material?

Se o material for “Pré-venda” você será informado por e-mail assim que o material estiver disponível, lembrando que o prazo estipulado começa valer a partir da aprovação do pagamento. Caso o material seja “Download imediato” você poderá baixar assim que o pagamento for confirmado. Para baixar basta acessar “Minha conta > Minhas apostilas“. É muito importante conferir o seu e-mail no momento da compra, pois é por ele que enviaremos os avisos. Caso tenha efetuado uma compra e digitado o e-mail incorreto, entre em contato conosco via WhatsApp.

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