Apostila Analista de Recursos Humanos Câmara de Ivinhema MS 2026

Apostila Analista de Recursos Humanos Câmara de Ivinhema MS 2026 é totalmente de acordo com o Edital IAN 2026.

CONTEÚDO DA APOSTILA:

LÍNGUA PORTUGUESA:

Leitura, compreensão e interpretação de texto. 2. Vocabulário: sentido denotativo e conotativo, sinonímia, antonímia, homonímia, paronímia e polissemia. 3. Ortografia: emprego das letras, das palavras e da acentuação gráfica. 4. Pontuação: emprego de todos os sinais de pontuação. 5. Classes de palavras: Pronomes – classificação, emprego e colocação pronominal (próclise, ênclise e mesóclise); Verbos – emprego dos modos e tempos, flexões dos verbos irregulares, abundantes e defectivos e vozes verbais; Preposições – relações semânticas estabelecidas pelas preposições e locuções prepositivas; Conjunções – classificação, relações estabelecidas por conjunções, locuções conjuntivas; Substantivos – classificação e flexões; Adjetivos – classificação e flexões. 6. Termos da oração: identificação e classificação. 7. Processos sintáticos de coordenação e subordinação. 8. Classificação dos períodos e orações. 9. Concordância nominal e verbal. 10. Regência nominal e verbal. 11. Emprego do acento indicativo de crase.

LEGISLAÇÃO MUNICIPAL:

Lei Orgânica do Município de Ivinhema/MS. 2. Lei Complementar nº 02, de 12 de fevereiro de 2004 – Dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município, das Autarquias e das Fundações Públicas Municipais. 3. Regimento Interno da Câmara Municipal de Ivinhema/MS.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

Direito Constitucional: Princípios fundamentais; Direitos e garantias fundamentais; Administração Pública (art. 37 a 41); Poder Legislativo. 2. Direito Administrativo: Princípios da Administração Pública; Atos administrativos; Agentes públicos; Processo administrativo. 3. Gestão de Pessoas: Gestão de pessoas no setor público; Planejamento de RH; Recrutamento e seleção; Avaliação de desempenho; Gestão de carreiras; Clima organizacional e liderança. 4. Regime Jurídico dos Servidores: Provimento e vacância; Direitos e deveres; Licenças e afastamentos; Estágio probatório; Processo Administrativo Disciplinar (PAD); Responsabilidade do servidor. 5. Legislação Trabalhista e Previdenciária: CLT (noções); Jornada de trabalho; Férias e remuneração; FGTS; Previdência social (INSS). 6. Administração de Pessoal: Folha de pagamento – estrutura, proventos e descontos; Encargos sociais; Consignações; Controle de frequência e horas extras; Gestão da vida funcional do servidor; Assentamentos funcionais. 7. Obrigações Acessórias: eSocial; DCTFWeb; Obrigações trabalhistas e previdenciárias. 8. Direito Financeiro aplicado a RH: Despesas com pessoal; Limites da Lei Complementar nº 101/2000. 9. Transparência e Controle: Lei nº 12.527/2011; Lei Complementar nº 131/2009; Transparência de dados de pessoal. 10. Sistemas e Controle: Sistemas de RH; Sistemas de Tribunais de Contas; Registro e envio de informações funcionais. 11. Concursos Públicos: Noções de concursos e processos seletivos; Divulgação e acompanhamento. 12. Saúde e Segurança no Trabalho: Noções de medicina e segurança do trabalho; Atestados, perícias e laudos. 13. Lei Anticorrupção: Lei nº 12.846/2013. 14. Noções Básicas de Informática: Conceitos básicos; Sistema operacional Windows; Editor de texto (Word ou similar); Planilhas eletrônicas (Excel ou similar); Internet e correio eletrônico.

Características: 

– Material Digital;
– Apostila para Concurso Publico;
– Formato PDF pode ser lido no computador, tablet ou smartphone;
– Desbloqueado, você pode fazer a impressão em casa;
– Conteúdo de acordo com o edital;
– Apostila revisada por profissionais especializados em concursos;
– Legislações são enviadas de forma literal em formato ZIP (arquivo compactado).

Bônus:
– Dicas de uma boa REDAÇÃO;
– Técnica do Chute;
– Possui mais de 250 exercícios de fixação gabaritados;

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