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 Eduardo F 
 
 
 
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Atendimento rápido e cordial. A apostila ganharia um 10 se tivesse uma bateria de exercícios de provas anteriores da banca. Essa Imesa não sei se é nova, mas é difícil encontrar questões dela nos sites do ramo.
  
 
  
 
 
 
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 JOSEANE V 
 
 
 
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Material completo com todo conteúdo do edital
  
 
  
 
 
 
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 Veronica P 
 
 
 
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Super confiável e rápido, além do conteúdoser excelentee completo .. minha segunda compra e eu Simplesmente virei cliente, sempre atentos ao WhatsApp e a esclarecimento de dúvidas, comprem sem medo.
  
 
  
 
 
 
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 Greyce N 
 
 
 
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Material didático muito bom, é a primeira vez que eu adquiro apostila Mérito de estudos para concurso  e estou muito satisfeita.
  
 
  
 
 
 
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 Samuel A 
 
 
 
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A apostila é bem direta, voltada pro que tem mais chances de  cair, sem textos gigantes
  
 
  
 
 
 
 
    
 
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Apostila Analista De Recursos Humanos Câmara de Jarinu SP 2026

Apostila Analista De Recursos Humanos Câmara de Jarinu SP 2026 é totalmente de acordo com o Edital Indepac 2026.

CONTEÚDO DA APOSTILA:

LÍNGUA PORTUGUESA:

Interpretação de Texto. Significação das palavras: sinônimos, antônimos, sentido próprio e figurado das palavras. Ortografia Oficial. Pontuação. Acentuação. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção (classificação e sentido que imprime às relações entre as orações). Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Crase. Colocação pronominal.

MATEMÁTICA:

Números inteiros e racionais: operações e propriedades. Grandezas proporcionais. Regra de três simples e composta. Porcentagem. Juros simples e compostos. Unidades de medida. Equação do 1º Grau. Resolução de situações-problema. Conceitos básicos de geometria: cálculo de área e cálculo de volume. Tabelas e gráficos. Raciocínio Lógico.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

Gestão de Pessoas: evolução e fundamentos da gestão de pessoas. Planejamento de recursos humanos. Gestão estratégica de pessoas no setor público. Dimensionamento da força de trabalho. Gestão por competências. Mapeamento e desenvolvimento de competências. Indicadores de gestão de pessoas. Administração de Pessoal no Serviço Público: cargos, empregos e funções públicas. Provimento e vacância. Nomeação. Posse. Exercício. Estágio probatório. Estabilidade. Remoção. Substituição. Exoneração. Demissão. Aposentadoria. Acumulação de cargos. Direitos, deveres, proibições e responsabilidades dos servidores. Servidores efetivos e ocupantes de cargos em comissão. Agentes políticos. Folha de Pagamento: conceitos e procedimentos. Vencimento, remuneração, vantagens, adicionais, gratificações, descontos, consignações e demais verbas. Controle e conferência da folha. Cálculos relacionados à frequência, férias, afastamentos e demais ocorrências funcionais. Encargos incidentes sobre a folha. Controle Funcional: cadastro e assentamento funcional. Frequência. Jornada de trabalho. Escalas. Férias. Licenças. Afastamentos. Atestados. Controle de ocorrências e movimentações funcionais. Arquivo e guarda da documentação funcional. Gestão de Desempenho: avaliação de desempenho. Avaliação por competências. Métodos e instrumentos de avaliação. Feedback. Acompanhamento de resultados. Planos de desenvolvimento. Progressão e promoção funcional. Planos de cargos, carreiras e salários. Recrutamento e Seleção no Serviço Público: princípios constitucionais. Concurso público. Processos seletivos. Planejamento e organização de concursos. Edital. Inscrição. Provas. Classificação. Homologação. Convocação. Nomeação e posse. Reserva de vagas e condições de acessibilidade, conforme a legislação aplicável. Capacitação e Desenvolvimento: levantamento de necessidades de treinamento. Planejamento, execução e avaliação de ações de capacitação. Educação corporativa. Desenvolvimento profissional. Saúde e Segurança do Trabalho: fundamentos de saúde ocupacional. Prevenção de riscos. Acidentes de trabalho. Programas e ações de saúde e segurança. Ergonomia. Noções das Normas Regulamentadoras aplicáveis à Administração Pública. Previdência e obrigações acessórias: Regime Geral e Regime Próprio de Previdência Social: noções gerais. Contribuições previdenciárias. eSocial. DCTFWeb. Eventos trabalhistas, previdenciários e fiscais. Prazos, informações e responsabilidades da Administração Pública. Direito Constitucional aplicado à gestão de pessoas: princípios da Administração Pública; acesso aos cargos públicos; concurso público; funções de confiança e cargos em comissão; acumulação de cargos; teto remuneratório; direitos dos servidores públicos; estabilidade; previdência dos servidores públicos. Noções de Direito Administrativo aplicadas à gestão de pessoas: agentes públicos. Poder disciplinar. Responsabilidade do servidor. Sindicância e processo administrativo disciplinar. Improbidade administrativa. Transparência e Proteção de Dados na Gestão de Pessoas: Lei Federal nº 12.527/2011. Lei Federal nº 13.709/2018. Tratamento de dados pessoais e dados pessoais sensíveis dos servidores. Transparência de informações funcionais e remuneratórias. Responsabilidade Fiscal e despesa com pessoal: Lei Complementar Federal nº 101/2000. Conceito e limites da despesa total com pessoal. Apuração. Controle. Vedações. Relatório de Gestão Fiscal. Legislação institucional: Lei Orgânica do Município de Jarinu; Lei Complementar Municipal nº 236/2025; Resolução nº 3/2026, com as alterações promovidas pela Resolução nº 5/2026; Resolução nº 4/2026 da Câmara Municipal de Jarinu. Conhecimentos em informática: Microsoft Windows 10 ou versões mais recentes: área de trabalho, área de transferência, ícones, barra de tarefas e ferramentas, comandos e recursos; unidades de armazenamento; conceito de pastas, diretórios, arquivos e atalhos; visualização, exibição e manipulação de arquivos e pastas; uso dos menus, programas e aplicativos; painel de controle; interação com o conjunto de aplicativos MS-Office 2016 ou versões mais recentes. MS-Word 2016 ou versões mais recentes: barra de ferramentas, comandos, atalhos e recursos; editoração e processamento de textos; propriedades e estrutura básica dos documentos; distribuição de conteúdo na página; formatação; cabeçalho e rodapé; tabelas; impressão; inserção de objetos/imagens; campos predefinidos; envelopes, etiquetas, mala-direta; caixas de texto. MS-Excel 2016 ou versões mais recentes: barra de ferramentas, comandos, atalhos e recursos; funcionalidades e estrutura das planilhas; configuração de painéis e células; linhas, colunas, pastas, tabelas e gráficos; formatação; uso de fórmulas, funções e macros; impressão; inserção de objetos/imagens; campos predefinidos; controle de quebras e numeração de páginas; validação de dados e obtenção de dados externos; filtragens e classificação de dados. Correio Eletrônico: comandos, atalhos e recursos; uso do correio eletrônico; preparo e envio de mensagens; anexação de arquivos; modos de exibição; organização de e-mails, gerenciador de contatos. Internet: barra de ferramentas, comandos, atalhos e recursos dos principais navegadores; navegação e princípios de acesso à internet; downloads; conceitos de URL, links, sites, vírus, busca e impressão de páginas.

Características: 

– Material Digital;
– Apostila para Concurso Publico;
– Formato PDF pode ser lido no computador, tablet ou smartphone;
– Desbloqueado, você pode fazer a impressão em casa;
– Conteúdo de acordo com o edital;
– Apostila revisada por profissionais especializados em concursos;
– Legislações são enviadas de forma literal em formato ZIP (arquivo compactado).

Bônus:
– Dicas de uma boa REDAÇÃO;
– Técnica do Chute;
– Possui mais de 250 exercícios de fixação gabaritados;

Adquira hoje mesmo a sua Apostila Analista De Recursos Humanos Câmara de Jarinu SP 2026

Material em PRÉ-VENDA. O material será disponibilizado em até 3 dias após a aprovação do pagamento.

Dúvidas frequentes:

Todos os dias são disponibilizadas centenas de novas vagas no serviço público, por isso trabalhamos com o método de “Pré-venda”, anunciamos a prestação de serviço de desenvolvimento de apostila para um concurso e cargo específico, o concurseiro faz o pagamento e iniciamos a preparação do material, dentro do prazo estipulado disponibilizamos a apostila no site e notificamos o concurseiro por e-mail. Trabalhamos dessa forma para otimizar tempo e desenvolver um material personalizado e de qualidade para cada concurso e cargo. As apostilas em “Pré-venda” geralmente estão com desconto, assim que o material fica pronto ele passa a ser “Download imediato” e o preço volta ao normal, por isso, comprar antecipadamente garante o melhor preço.

Como faço para acessar o material?

Se o material for “Pré-venda” você será informado por e-mail assim que o material estiver disponível, lembrando que o prazo estipulado começa valer a partir da aprovação do pagamento. Caso o material seja “Download imediato” você poderá baixar assim que o pagamento for confirmado. Para baixar basta acessar “Minha conta > Minhas apostilas“. É muito importante conferir o seu e-mail no momento da compra, pois é por ele que enviaremos os avisos. Caso tenha efetuado uma compra e digitado o e-mail incorreto, entre em contato conosco via WhatsApp.

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