Apostila Analista Previdenciário Concurso ITUPREV SP 2024

Apostila Analista Previdenciário Concurso ITUPREV SP 2024 é totalmente de acordo com o Edital.

CONTEÚDO DA APOSTILA:

PORTUGUÊS:

Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários). Sinônimos e antônimos. Sentido próprio e figurado das palavras (Figuras de Linguagem). Pontuação. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção: cargo e sentido que imprimem às relações que estabelecem. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Colocação pronominal. Crase. Processo de formação das palavras. Coesão. Ortografia.

MATEMÁTICA E RACIOCÍNIO LÓGICO:

Operações com números reais. Mínimo múltiplo comum e máximo divisor comum. Razão e proporção. Porcentagem. Regra de três simples e composta. Média aritmética simples e ponderada. Juro simples. Sistema de equações do 1º grau. Relação entre grandezas: tabelas e gráficos. Sistemas de medidas usuais. Noções de geometria: forma, perímetro, área, volume, ângulo, teorema de Pitágoras. Resolução de situações-problema. Estrutura lógica das relações arbitrárias entre pessoas, lugares, coisas, eventos fictícios; dedução de novas informações das relações fornecidas e avaliação das condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. Identificação de regularidades de uma sequência, numérica ou figural, de modo a indicar qual é o elemento de uma dada posição. Estruturas lógicas, lógicas de argumentação, diagramas lógicos, sequências.

INFORMÁTICA:

MS-Windows 7: conceito de pastas, diretórios, arquivos e atalhos, área de trabalho, área de transferência, manipulação de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interação com o conjunto de aplicativos MS-Office atualizado: estrutura básica dos documentos, edição e formatação de textos, cabeçalhos, parágrafos, fontes, colunas, marcadores simbólicos e numéricos, tabelas, impressão, controle de quebras e numeração de páginas, legendas, índices, inserção de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel atualizado: estrutura básica das planilhas, conceitos de células, linhas, colunas, pastas e gráficos, elaboração de tabelas e gráficos, uso de fórmulas, cargos e macros, impressão, inserção de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numeração de páginas, obtenção de dados externos, classificação de dados. MSPowerPoint atualizado: estrutura básica das apresentações, conceitos de slides, anotações, régua, guias, cabeçalhos e rodapés, noções de edição e formatação de apresentações, inserção de objetos, numeração de páginas, botões de ação, animação e transição entre slides. Correio Eletrônico: uso de correio eletrônico, preparo e envio de mensagens, anexação de arquivos. Internet: navegação internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impressão de páginas.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

Direito Previdenciário e Legislação Previdenciária: Seguridade Social no Brasil: origem, evolução, organização e princípios constitucionais. Custeio: sistema de financiamento, contribuições, isenções e remissão. Hipóteses de incidência de contribuição. Assistência e Saúde: Sistema constitucional e objetivos da LOAS – Lei Orgânica da Assistência Social. Regime Geral da Previdência Social (RGPS): beneficiários, benefícios, custeio, salário de contribuição (conceito, limites, enquadramento e reajustes). Planos de Benefícios: espécies de benefícios, carência, cálculo e reajuste do benefício. PIS/PASEP. Regime Próprio de Previdência Social (RPPS): estrutura, agentes, benefícios e controle. Constituição Federal (arts. 40, 149, 195, 201 e 249) e emendas constitucionais mais relevantes, incluindo a Reforma da Previdência (EC 103/2019). Legislação principal: Leis Federais nº 9.717/1998, nº 9.796/1999, nº 10.887/2004, nº 8.212/1991, nº 8.213/1991, e Portaria MTP nº 1.467/2022 e suas atualizações. Previdência Complementar: Regime e regras para servidores públicos. Atuariais Aplicadas à Previdência: Avaliação atuarial, métodos e premissas atuariais. Regimes financeiros: capitalização, repartição simples e de capitais de cobertura. Tipos de planos (benefício e contribuição definidos, contribuição variável). Reservas matemáticas, fundo de oscilação, custos (normal e suplementar). Ativo real líquido e Demonstrativo de Resultados da Avaliação Atuarial (DRAA). Nota Técnica Atuarial (NTA), base de dados e periodicidade. Aderência das premissas, fluxo de caixa atuarial, saldamento, migração e retirada de patrocínio, reserva de contingência e especial. Administração Geral e Pública: Teorias da Administração e evolução das escolas administrativas. Tipos de organização e principais funções administrativas: planejamento, organização, direção, controle e coordenação. Processo decisório e tipos de decisão. Estrutura organizacional e principais áreas funcionais. Organização, sistemas e métodos. Administração de Recursos Humanos: estratégias, desafios, clima e cultura organizacional, gestão e avaliação de desempenho. Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais. Processos e do Conhecimento: criação, fluxo, disseminação e aprendizado organizacional. Responsabilidade social e governança corporativa. Motivação e liderança. Administração Pública: Modelos teóricos de administração pública (patrimonialista, burocrático e gerencial). Governança, governabilidade e accountability no setor público. Sustentabilidade em organizações públicas, Governo Eletrônico e Transparência, e tendências de modernização.

Características: 

– Material Digital;
– Formato PDF pode ser lido no computador, tablet ou smartphone;
– Desbloqueado, você pode fazer a impressão em casa;
– Conteúdo de acordo com o edital;
– Apostila revisada por profissionais especializados em concursos;
– Legislações são enviadas de forma literal em formato ZIP (arquivo compactado).

Bônus:
– Dicas de uma boa REDAÇÃO;
– Técnica do Chute;
– Possui mais de 250 exercícios de fixação gabaritados;

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Dúvidas frequentes:

Todos os dias são disponibilizadas centenas de novas vagas no serviço público, por isso trabalhamos com o método de “Pré-venda”, anunciamos a prestação de serviço de desenvolvimento de apostila para um concurso e cargo específico, o concurseiro faz o pagamento e iniciamos a preparação do material, dentro do prazo estipulado disponibilizamos a apostila no site e notificamos o concurseiro por e-mail. Trabalhamos dessa forma para otimizar tempo e desenvolver um material personalizado e de qualidade para cada concurso e cargo. As apostilas em “Pré-venda” geralmente estão com desconto, assim que o material fica pronto ele passa a ser “Download imediato” e o preço volta ao normal, por isso, comprar antecipadamente garante o melhor preço.

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