Apostila Técnico em Recursos Humanos Prefeitura de Caxambu do Sul SC 2026

Apostila Técnico em Recursos Humanos Prefeitura de Caxambu do Sul SC 2026 é totalmente de acordo com o Edital Fepese 2026.

CONTEÚDO DA APOSTILA:

PORTUGUÊS:

Compreensão e interpretação de textos de diferentes gêneros. Tipologia textual. Sentido próprio (denotação) e figurado (conotação). Figuras de linguagem. Sílabas e tonicidade. Encontros vocálicos e encontros consonantais (ditongos, tritongos e dígrafos). Acentuação gráfica, emprego do hífen e outras normas e convenções ortográficas. Homônimos e parônimos. Classes de palavras. Flexão nominal e verbal. Emprego de pronomes. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Crase. Termos da oração e análise sintática de períodos simples. Funções sintáticas dos substantivos, dos adjetivos e dos pronomes. Reestruturação de frases. Pontuação.

MATEMÁTICA:

Operações com números reais; potenciação com expoentes inteiros e radiciação simples; divisão proporcional e inversamente proporcional; razão e proporção; regra de três simples e composta; porcentagem; juros simples e noções práticas de juros compostos; equações do 1º grau e noções de equação do 2º grau; sistema de equações do 1º grau em situações-problema; relação entre grandezas: tabelas e gráficos; sistemas de medidas usuais: unidades de medida, áreas, volume e tempo; noções básicas de estatística e de probabilidade; raciocínio lógico; resolução de situações-problema.

CONHECIMENTOS GERAIS:

Aspectos físicos, políticos, econômicos e sociais do mundo: continentes, países, oceanos, distribuição da população. Organizações internacionais (ONU, BRICS, UE, OCDE, MERCOSUL, OMC, OMS, OTAN, FMI, USMCA, APEC, ASEAN, PROSUL, G7 e G20): importância, áreas de atuação, países-membros e localização. Problemas contemporâneos: ecologia, mudanças climáticas, distribuição de alimentos e água, conflitos geopolíticos e fluxos migratórios/refugiados. Aspectos físicos, demográficos, econômicos, culturais e regionais do Brasil e do Estado de Santa Catarina: relevo, clima, recursos naturais, hidrografia, população e economia. Fatos históricos, culturais, geográficos e socioeconômicos do município de Caxambu do Sul (SC). Políticas públicas: saúde, educação, habitação, saneamento, transporte, segurança, defesa e meio ambiente. Questões contemporâneas: ecologia, tecnologia, distribuição de renda, dados estatísticos, violência, relações de gênero e étnico-raciais. Atualidades: fatos políticos, econômicos, sociais e culturais de relevância nacional e internacional, divulgados nos 12 meses anteriores à data de publicação do edital, na mídia local e/ou nacional.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

Rotinas de Recursos Humanos no serviço público: cadastro funcional; registro de servidores; organização e atualização de dados; conferência e manutenção de prontuários e documentação funcional. Folha de pagamento (noções): lançamentos básicos; adicionais; faltas; atrasos; férias; licenças; horas extras; descontos legais; controle de frequência e ponto; verificação de inconsistências e encaminhamento ao setor responsável. Admissão, movimentação e desligamento: processos administrativos de nomeação, posse, contratação, cessão, remanejamento e exoneração; conferência documental; abertura e acompanhamento de processos internos; termos e registros oficiais. Benefícios e direitos do servidor: noções sobre auxílios, adicionais, gratificações e direitos previstos na legislação municipal; encaminhamentos e atendimento ao servidor. Legislação aplicada ao RH municipal: princípios da administração pública; Estatuto dos Servidores; direitos e deveres; vida funcional; ética e responsabilidade do servidor; sigilo e tratamento de dados. Atendimento ao público e comunicação administrativa: atendimento presencial e telefônico; orientação ao servidor; clareza, cordialidade e escuta; redação administrativa básica (memorandos, declarações, requerimentos e e-mails). Arquivamento e gestão documental: organização de prontuários; protocolos de entrada e saída; classificação, registro e tramitação de documentos; digitalização e guarda segura. Sistemas informatizados de RH: alimentação de dados; conferência; relatórios; emissões de comprovantes; atualização de informações; uso de sistemas internos e plataformas de controle. Segurança da informação e confidencialidade: manipulação segura de dados pessoais; registros sigilosos; ética e responsabilidade no tratamento de informações do servidor. Noções de saúde e segurança do trabalho: atestados médicos; encaminhamentos; controle de afastamentos; comunicação entre setores; organização de informações relacionadas a perícias e exames periódicos.

Características: 

– Material Digital;
– Apostila para Concurso Publico;
– Formato PDF pode ser lido no computador, tablet ou smartphone;
– Desbloqueado, você pode fazer a impressão em casa;
– Conteúdo de acordo com o edital;
– Apostila revisada por profissionais especializados em concursos;
– Legislações são enviadas de forma literal em formato ZIP (arquivo compactado).

Bônus:
– Dicas de uma boa REDAÇÃO;
– Técnica do Chute;
– Possui mais de 250 exercícios de fixação gabaritados;

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