Apostila Assistente Social SAS Prefeitura de Guaraciaba SC 2026

Apostila Assistente Social SAS Prefeitura de Guaraciaba SC 2026 é totalmente de acordo com o Edital Ameosc 2026.

CONTEÚDO DA APOSTILA:

LÍNGUA PORTUGUESA:

Análise e Interpretação de Texto: Estratégias de leitura e compreensão textual. Identificação de ideias principais, secundárias e implícitas. Inferência de informações. Tipos textuais: narrativo, descritivo, argumentativo, expositivo e injuntivo. Coerência e coesão textual. 2) Acentuação Tônica e Gráfica: Regras de acentuação gráfica: oxítonas, paroxítonas e proparoxítonas. Acentuação diferencial. 3) Análise Sintática: Termos essenciais da oração: sujeito e predicado. Termos integrantes da oração: complementos verbais (objeto direto e indireto), complemento nominal, agente da passiva. Termos acessórios da oração: adjunto adnominal, adjunto adverbial, aposto e vocativo. Orações coordenadas e subordinadas: substantivas, adjetivas e adverbiais. 4) Concordância Verbal e Nominal: Regras gerais de concordância verbal. Concordância nominal: regras de acordo com o gênero e número. Casos especiais de concordância. 5) Regência Verbal e Nominal: Regência verbal: complementos exigidos pelos verbos. Regência nominal: relações entre nomes e seus complementos. 6) Predicação Verbal: Tipos de predicado: nominal, verbal e verbo-nominal. Predicativo do sujeito e do objeto. 7) Crase: Regras de uso do acento indicativo de crase. Casos obrigatórios e facultativos. 8) Colocação Pronominal: Próclise, mesóclise e ênclise. Regras de colocação dos pronomes oblíquos átonos. 9) Pontuação Gráfica: Uso correto dos sinais de pontuação: ponto final, vírgula, ponto e vírgula, dois pontos, ponto de exclamação e ponto de interrogação. Emprego do travessão e das aspas. 10) Vícios de Linguagem: Ambiguidade, cacofonia, eco, barbarismo, solecismo, estrangeirismo, pleonasmo, redundância, arcaísmo, neologismo, entre outros. 11) Ortografia (Novo Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa).

CONHECIMENTOS GERAIS:

Fundamentos e aspectos socioeconômicos, culturais, artísticos, históricos, políticos e geográficos do mundo, do Brasil, de Santa Catarina e do município. 2) Atualidades nos assuntos atuais de diversas áreas, tais como: política, economia, sociedade, educação, esportes, tecnologia, segurança pública, saúde, justiça, relações internacionais, desenvolvimento sustentável, problemas e fenômenos ambientais, cidadania e direitos humanos do mundo, do Brasil, de Santa Catarina e do município. 3) Lei Orgânica do Município (https://guaraciaba.cespro.com.br/visualizarDiploma.php?cdMunicipio=8232&cdDiploma=9999).

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

Política Pública de Assistência Social, Gestão do SUAS e Seguridade Social: 1.1 Seguridade Social na Constituição Federal de 1988 (Artigos 194 a 204); 1.2 Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS – Lei nº 8.742/1993 e suas alterações); 1.3 Política Nacional de Assistência Social (PNAS/2004) e Norma Operacional Básica do SUAS (NOB/SUAS); 1.4 Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do SUAS (NOB-RH/SUAS) e o papel da gestão pública municipal; 1.5 Modelo de gestão descentralizada e participativa do SUAS e articulação entre Proteção Social Básica e Especial. 2) Planejamento Estratégico, Financiamento e Regulação da Rede Socioassistencial: 2.1 Elaboração, execução, monitoramento e avaliação do Plano Municipal de Assistência Social (https://static.dom.sc.gov.br/?r=site/atoView&id=7746796); 2.2 Gestão de Fundos de Assistência Social (FMAS/FNAS): orçamento público, blocos de financiamento e transferência de recursos; 2.3 Regulamentação e gestão da rede privada socioassistencial: credenciamento, certificação, convênios e parcerias com Organizações da Sociedade Civil (MROSC – Lei nº 13.019/2014); 2.4 Tipificação Nacional dos Serviços Socioassistenciais e padronização da oferta de serviços, programas e projetos no município. 3) Vigilância Socioassistencial, Sistemas de Informação e Diagnóstico Municipal: 3.1 Vigilância Socioassistencial como função gestora do SUAS: conceitos, objetivos, ferramentas e indicadores sociais; 3.2 Diagnóstico socioterritorial em escala municipal: identificação de vulnerabilidades, riscos sociais, desproteções e potencialidades; 3.3 Sistemas estaduais e nacionais de informação da Assistência Social (CadÚnico, RMA, SISC, Prontuário SUAS e Censo SUAS); 3.4 Produção, análise e disseminação de dados estatísticos e indicadores socioeconômicos para a formulação de políticas públicas locais. 4) Controle Social, Participação Popular e Articulação Intersetorial: 4.1 Controle social no SUAS: organização, funcionamento e competências do Conselho Municipal de Assistência Social (CMAS); 4.2 Organização e condução de Conferências Municipais de Assistência Social e processos participativos de pactuação; 4.3 Gestão de parcerias e articulação intersetorial: integração da Assistência Social com Saúde, Educação, Habitação, Trabalho e Renda, e Direitos Humanos; 4.4 Articulação institucional da Secretaria com o Poder Judiciário, Ministério Público, Defensoria Pública e Conselho Tutelar. 5) Legislação Protetiva, Garantia de Direitos e Políticas Setoriais: 5.1 Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA – Lei nº 8.069/1990); 5.2 Estatuto da Pessoa Idosa (Lei nº 10.741/2003); 5.3 Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (LBI – Lei nº 13.146/2015); 5.4 Lei Maria da Penha (Lei nº 11.340/2006) e diretrizes para o atendimento a populações em situação de rua e de alta vulnerabilidade social. 6) Ética Profissional, Projeto Ético-Político e Instrumentos de Gestão: 6.1 Regulamentação da profissão de Assistente Social (Lei nº 8.662/1993) e Código de Ética Profissional do Assistente Social; 6.2 Projeto Ético-Político do Serviço Social e sua dimensão técnico-operativa, teóricametodológica e ético-política na gestão pública; 6.3 Elaboração de relatórios executivos, pareceres técnicos institucionais, minutas de projetos de lei, diretrizes operacionais e planos de trabalho administrativos. 7) Observação: Nas questões da prova objetiva poderão ser utilizados dispositivos legais que, ainda que não estejam expressamente listados acima, guardem relação com o cargo, suas atribuições e conteúdo programático previsto.

Características: 

– Material Digital;
– Apostila para Concurso Publico;
– Formato PDF pode ser lido no computador, tablet ou smartphone;
– Desbloqueado, você pode fazer a impressão em casa;
– Conteúdo de acordo com o edital;
– Apostila revisada por profissionais especializados em concursos;
– Legislações são enviadas de forma literal em formato ZIP (arquivo compactado).

Bônus:
– Dicas de uma boa REDAÇÃO;
– Técnica do Chute;
– Possui mais de 250 exercícios de fixação gabaritados;

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Dúvidas frequentes:

Todos os dias são disponibilizadas centenas de novas vagas no serviço público, por isso trabalhamos com o método de “Pré-venda”, anunciamos a prestação de serviço de desenvolvimento de apostila para um concurso e cargo específico, o concurseiro faz o pagamento e iniciamos a preparação do material, dentro do prazo estipulado disponibilizamos a apostila no site e notificamos o concurseiro por e-mail. Trabalhamos dessa forma para otimizar tempo e desenvolver um material personalizado e de qualidade para cada concurso e cargo. As apostilas em “Pré-venda” geralmente estão com desconto, assim que o material fica pronto ele passa a ser “Download imediato” e o preço volta ao normal, por isso, comprar antecipadamente garante o melhor preço.

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